Нюансы регистрации ИП

НЮАНС 10. ПОСТАНОВКА НА УЧЕТ ВО ВНЕБЮДЖЕТНЫХ ФОНДАХ ПОСЛЕ РЕГИСТРАЦИИ ИП.

После проведения физическим лицом регистрации ИП (индивидуального предпринимателя), помимо постановки на налоговый учет в Налоговой инспекции, в ведении которой  находится адрес места жительства физического лица, происходит постановка на учет и во внебюджетных Фондах.
Рассмотрим, какие возникают нюансы, связанные с постановкой физического лица, зарегистрированного в качестве ИП, на учет во внебюджетных Фондах.

Существует два момента.

Первый момент: у физического лица, зарегистрированного в качестве ИП нет наемных сотрудников.
В этом случае ИП автоматически ставится на учет только в Пенсионном Фонде Российской Федерации (ПФ РФ). По факту постановки на налоговый учет идет присвоение ИП регистрационного номера в ПФ РФ.
В других Фондах ИП не ставится на учет, в  связи отсутствием наемных сотрудников.

Второй момент: у физического лица, ранее проведшего регистрацию ИП, есть наемные сотрудники.

В этом случае, работодателю – физическому лицу, зарегистрированному в качестве ИП, необходимо лично или уполномоченному от ИП лицу по доверенности, предоставить пакеты документов на физических лиц – наемных сотрудников, для постановки на учет ИП в ПФ РФ и Фонде социального страхования (ФСС) уже в качестве работодателя.
Причем, когда идет постановка ИП на учет в ПФ РФ как работодателя – то индивидуальному предпринимателю присваивают новый регистрационный номер работодателя.

Уточнить состав пакета документов, можно обратившись непосредственно в отделения Фондов.
Важно: при постановке ИП на учет, как работодателя, т.е. при наемных сотрудниках, Законом строго оговорены сроки постановки на учет с момента приема на работу наемных сотрудников. За нарушение сроков постановки на учет предусмотрен штраф в размере 5 000 рублей по каждому из Фондов.
Сроки постановки на учет:
- в ПФ РФ: в течение 30 дней с момента заключения трудового договора с наемным сотрудником
- в ФСС: в течение 10 дней с момента заключения трудового договора с наемным сотрудником

Рассмотренные нюансы, связанные с подачей пакета документов во внебюджетные Фонды, касаются случаев регистрации ИП. Если Вами выбрана для ведения бизнеса организационно-правовая форма – в виде Общества с ограниченной ответственностью (ООО), тогда не будет требоваться подачи пакета документов в указанные Фонды, в случае трудоустройства сотрудников в ООО.