Все налоги России — онлайн! Подробнее »
Центр бухгалтерского учета и налогового права Консультант | ЦБУиНП Консультант
Регистрация ООО Регистрация ИПБухгалтерские услугиЮридические услуги

Регистрация ООО

Регистрация ИП

Бухгалтерские услуги

Юридические услуги

 

red pointКонтакты Москва
red pointКонтакты Иркутск
red pointКонтакты Севастополь
red pointКонтакты Ахтубинск
  
blue point Основные услуги
 
blue point

Статьи

 
blue point

О Нас

 
Налоговый адвокат

Ответственность за нарушение трудового законодательства и норм трудового права

В ТК РФ достаточно четко и подробно изложены основные права и обязанности сторон трудовых правоотношений, в том числе работодателя.

Так, к числу основных обязанностей работодателя, предусмотренных ст. 21 ТК РФ, относятся:

  • обязанность соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров
  • предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором
  • выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату
  • обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда
  • исполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов, уплачивать штрафы за нарушения трудового законодательства и ряд других

За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных ТК РФ и иными нормативными правовыми актами, работодатель привлекается к ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Применение того или иного вида юридической ответственности зависит от:

  • характера нарушения трудовых прав работника
  • степени тяжести нарушений
  • и некоторых других обстоятельств

Поэтому за нарушение трудового законодательства предусмотрены различные виды юридической ответственности: административная, дисциплинарная, гражданско-правовая и уголовная (ст. 419 ТК РФ).

Рассмотрим каждую из видов ответственности подробно на отдельной странице, куда перейти можно нажав ссылки ниже:

  1. Административная ответственность
  2. Материальная и дисциплинарная ответственность работодателя
  3. Уголовная ответственность

Ведение кадрового учета

Вы можете заказать услуги ведения кадрового учета, связавшись с нами по контактам ниже, или заполнив онлайн-форму:

Заказать услугу Ведение кадрового учета в Москве

Москва

(495) 662-59-27

moscow@nalog2000.ru
Заказать услугу Ведение кадрового учета в Иркутске

Иркутск

(395-2) 505-145

irkutsk@nalog2000.ru
Заказать услугу Ведение кадрового учета в Севастополе

Севастополь

(978) 829-58-77

sevastopol@taxrus2000.com
Заказать услугу Ведение кадрового учета в Ахтубинске

Ахтубинск

(967) 825-87-62

ahtubinsk@taxrus2000.com
Заказ услуги


Нравится


Рейтинг@Mail.ru
Яндекс цитирования
Рейтинг@Mail.ru