Все налоги России — онлайн! Подробнее »
Центр бухгалтерского учета и налогового права Консультант | ЦБУиНП Консультант
Регистрация ООО Регистрация ИПБухгалтерские услугиЮридические услуги

Регистрация ООО

Регистрация ИП

Бухгалтерские услуги

Юридические услуги

 

red pointКонтакты Москва
red pointКонтакты Иркутск
red pointКонтакты Севастополь
red pointКонтакты Ахтубинск
  
blue point Основные услуги
 
blue point

Статьи

 
blue point

О Нас

 
Налоговый адвокат

Уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства и норм трудового права


За наиболее грубые нарушения трудового законодательства, включая законодательство об охране труда, наступает уголовная ответственность.

Так, в соответствии со ст. 145 Уголовного кодекса РФ (УК РФ) за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, предусмотрен:

  • штраф в размере до двухсот тысяч рублей
  • или в размере заработной платы или иного дохода виновного лица за период до восемнадцати месяцев
  • либо обязательные работы на срок от 120 до 180 часов

Статьей 143 УК РФ предусмотрена:

  • ответственность за нарушение правил техники безопасности или иных правил по охране труда

совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека.

За это преступление предусмотрен:

  • штраф в размере до двухсот тысяч рублей
  • или в размере заработной платы или иного дохода виновного лица за период до восемнадцати месяцев
  • либо исправительные работы на срок до двух лет
  • либо лишение свободы на срок до двух лет

Если эти действия повлекли по неосторожности смерть человека, то они наказываются:

  • лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности
  • или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без этого срока

Предусмотрена также:

  • уголовная ответственность за невыплату свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат

совершенную руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности (ст. 145-1 УК РФ):

  • штраф в размере  до ста двадцати тысяч рублей
  • или в размере заработной платы или иного дохода виновного лица за период до одного года
  • либо лишением права занимать определенные должности
  • или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет
  • либо лишением свободы на срок до двух лет

 

Возврат к статье "Ответственность за нарушение трудового законодательства и норм трудового права"

Ведение кадрового учета

Вы можете заказать услуги ведения кадрового учета, связавшись с нами по контактам ниже, или заполнив онлайн-форму:

Заказать услугу Ведение кадрового учета в Москве

Москва

(495) 662-59-27

moscow@nalog2000.ru
Заказать услугу Ведение кадрового учета в Иркутске

Иркутск

(395-2) 505-145

irkutsk@nalog2000.ru
Заказать услугу Ведение кадрового учета в Севастополе

Севастополь

(978) 829-58-77

sevastopol@taxrus2000.com
Заказать услугу Ведение кадрового учета в Ахтубинске

Ахтубинск

(967) 825-87-62

ahtubinsk@taxrus2000.com
Заказ услуги


Нравится


Рейтинг@Mail.ru
Яндекс цитирования
Рейтинг@Mail.ru